LE 16 PERSONALITÀ

Alla scoperta dell’MBTI e come questo strumento può aiutarti a esplorare e abbracciare la tua unicità.

Nel 1921 è stato pubblicato un articolo di psicologia scritto da Carl Gustav Jung in cui trattava l’argomento dell’esistenza di diversi tipi psicologici e cercava di capire le diverse personalità esistenti. Fu questo articolo che portò, nel periodo della Seconda guerra mondiale, per più di 40 anni, Katharine Cook Briggs e la figlia Isabel Briggs Myers a ideare il test che sta spopolando negli ultimi anni: l’MBTI. Sono numerose, ormai, le aziende che insieme al curriculum ti chiedono anche il profilo MBTI, in quanto esso li aiuta a comprendere se potresti essere idoneo o meno a quell’ambiente. A questo punto entriamo dentro a ciò che ci interessa in particolar modo, le personalità e le loro quattro sottocategorie:

ESTROVERSIONE (E) / INTROVERSIONE (I):

in questo caso non si sta parlando di essere timidi o meno, ma della quantità di energia con il quale ci approcciamo al mondo e in che modo. Per “E” si intendono coloro che sono più per l’azione, amano l’interazione e prediligono stare in mezzo alla gente, mentre con la “I” ci si riferisce a coloro che sono più per la riflessione e prediligono la solitudine.

SENSITIVITÀ (S) / INTUIZIONE (N):

essi descrivono il modo in cui il soggetto si approccia alle informazioni e il come le raccoglie. Per “S” si intendono coloro che hanno la modalità si percepire il mondo attraverso i cinque sensi, quindi sono concrete e pratiche, mentre per “N”, al contrario, sono coloro che percepiscono il mondo attraverso schemi astratti e principi generali in modo intuitivo.

RAGIONAMENTO (T) / SENTIMENTO (F):

dopo aver capito come le personalità raccolgono le informazioni, si passa al modo esse in cui le trattano e prendano decisioni. Entrambe sono molto razionali, ma se chi è “T” tende a preferire il ragionamento e le regole, senza dare modo ai sentimenti di intralciarli, quelli che rientrano nella categoria “F” lasciano che siano i sentimenti a guidarli non pensando alle conseguenze.

GIUDIZIO (J) / PERCEZIONE (P):

infine si stabilisce il modo di azione di ogni personalità e il loro stile di vita. “J” sono coloro che mostrano a tutti la propria funzione di giudizio e amano tenere sotto controllo e in ordine le situazioni, mentre quelli della categoria “P” mostrano la propria funzione percettiva e preferiscono lasciare aperte le decisioni.

otto funzioni cognitive che cambiano a seconda della persona e quella che dominerà sulle altre è quella che struttura il nostro carattere (funzione dominante); abbiamo quattro funzioni estroverse (Sensitività Estroversa, Intuizione Estroversa, Sentimento Estroverso e Ragionamento Estroverso) e quattro introverse (Sensitività Introversa, Intuizione Introversa, Sentimento Introverso e Ragionamento Introverso). Questa varietà di funzioni cognitive ci aiuta a capire la complessità della mente umana e le nostre comportamenti.

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